Durch unseren Sourcing-Pool haben wir direkten Zugriff auf wechselbereite Fachkräfte und kaufbereite Kunden in Ihrer Region. Genau die gehen wir für Sie direkt an und überzeugen sie systematisch für Ihren Betrieb.
0+ Handwerksbetriebe setzen auf Koller & Lode
Geben Sie Ihr Gewerk oder Ihre Leistung und Ihre PLZ ein und sehen Sie sofort, ob in Ihrer Region gerade wechselwillige Fachkräfte oder kaufbereite Anfragen für Sie verfügbar sind.
Vorher entscheidet der Zufall: mal volle Auftragsbücher und zu wenig Leute, mal genug Kapazität und Aufträge, die Sie absagen müssen. Wir ziehen den Hebel an, der gerade nötig ist, Personal oder Aufträge, und bringen Ihren Betrieb dauerhaft nach oben.
So wird aus jedem Auf und Ab planbares, stetiges Wachstum.
Verfügbarkeit prüfen →Beide Systeme laufen exklusiv nur für Ihren Betrieb. Wählen Sie, wo es bei Ihnen gerade brennt.
Wir sprechen wechselwillige Fachkräfte aus Ihrer Region an, prüfen sie vor und überzeugen sie für Ihren Betrieb.
Mehr erfahrenWir liefern kaufbereite Kundenanfragen aus Ihrer Region, auf echtes Budget geprüft und exklusiv nur für Ihren Betrieb.
Mehr erfahrenEchte Handwerksbetriebe erzählen unskriptiert, was sich mit uns verändert hat.
Zur Saison fehlten Fachkräfte im Garten- und Landschaftsbau, der Wettbewerb um gutes Personal in der Region war hart.
Für die volle Auftragslage fehlten Malermeister, geschaltete Anzeigen blieben weitgehend ohne Resonanz.
In der Zimmerei fehlten Dachdecker und Spengler, der regionale Arbeitsmarkt war für diese Gewerke praktisch leergefegt.
Ein erfahrener Tischler wurde lange gesucht, ohne dass über die üblichen Kanäle passende Bewerbungen eingingen.
Der Personalbedarf war dringend, klassische Stellenanzeigen brachten über Monate kaum verwertbare Rückmeldungen.
Die Auftragslage in der Haustechnik war stark, doch über Anzeigen und Portale kamen kaum passende Anlagenmechaniker in den Betrieb.
Prüfen Sie in 10 Sekunden, was in Ihrer Region möglich ist.
Bei einem Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau kamen wir mit unseren eigenen Recruiting-Kanälen kaum weiter. Koller & Lode hat uns von Beginn an mit hoher Fachkompetenz und ehrlicher Kommunikation überzeugt und gemeinsam eine passende Strategie umgesetzt. Jetzt haben wir mehrere Diplom-Bauingenieure und Bauleiter in der engeren Auswahl, uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Wir suchen schon länger einen erfahrenen Tischler. Über Regional-Sourcing+ hatte ich 23 Tage nach Start das Gespräch mit dem Tischler, den ich eingestellt habe, nach 29 Tagen zusätzlich einen Maurer-Meister. Besonders gut: keine unpassenden Bewerber.
Einen erfahrenen Polier zu finden war ewig eine Herausforderung. Über Regional-Sourcing+ kamen die Bewerber, die fachlich und menschlich passen. Er arbeitet seit Juni bei uns. Künftig besetzen wir alle offenen Stellen über Koller & Lode.
Schon am ersten Tag nach der Umsetzung des LOKALMAGNET-Systems kamen die ersten Kundenanfragen für unsere Massivhäuser rein. Vielen Dank für die reibungslose Zusammenarbeit!
Monatelang erfolglos über die üblichen Portale gesucht. Das Regional-Sourcing+ liefert genau, was wir brauchten: Bewerber aus unserer Ecke, fachlich wie menschlich passend. 1 Dachdecker und 1 Tischler innerhalb von 29 Tagen eingestellt.
Jahrelang fast nur Empfehlungen, zuletzt gingen die Anfragen zurück. Über das LOKALMAGNET-System täglich Anfragen aus unserer ländlichen Region für Wärmepumpen, keine Preisvergleicher. Endlich wieder stabile Auslastung.
War sehr skeptisch, das Risiko hat sich massiv gelohnt. Über das Regional-Sourcing haben sich Leute vorgestellt, die fachlich passen und aus der Region kommen. Innerhalb kürzester Zeit die ersten Gespräche, jetzt 2 neue Mitarbeiter.
Seit Monaten einen Landschaftsgärtner im Pflegebereich gesucht. Mit Regional-Sourcing+ kamen genau die qualifizierten Leute mit Vorerfahrung. Vorauswahl und Terminierung komplett übernommen, wir mussten nur die Gespräche führen. 2 Fachkräfte eingestellt.
Über Regional-Sourcing+ einen Kundendienstmonteur SHK gesucht und schnell passende Bewerber aus der Region erhalten. Zusage einen Tag nach dem Gespräch, rund acht Tage nach Start. Unkompliziert und zielführend.
Über Monate klassisch versucht, Social Media, Arbeitsamt, null Resonanz. Mit Koller & Lode regelmäßig gute Gespräche im Kalender und 17 Tage nach Start einen Anlagenmechaniker mit 18 Jahren Erfahrung eingestellt, dazu den Kundendienst besetzt.
Zuvor SEO, Instagram und Coaching probiert, ohne Erfolg. Seit Koller & Lode regelmäßig kaufbereite Anfragen über das LOKALMAGNET-System. Bereits mehrere neue Aufträge im Bereich Fliesen und Bäder abgeschlossen. Klare Empfehlung.
Über ein Jahr vergeblich gesucht. Mit der Methodik von Koller & Lode innerhalb von 39 Tagen 2 Bestattungsfachkräfte eingestellt, eine wohnt 2 Minuten entfernt. Jetzt setzen wir das System auch für unsere Sargträger ein.
Fachpresse und Tageszeitungen über den Auftrags- und Fachkräftemangel im Handwerk und die zwei Systeme dahinter.
Die Auftragsbücher reichen im Schnitt noch achteinhalb Wochen, erstmals liegt die Insolvenzquote der Branche über der Gesamtwirtschaft. Koller und Lode halten das reflexhafte Mehr-an-Angeboten für den teuersten Fehler.
Bald verfügbar
Eine Stelle bleibt im Handwerk im Schnitt 224 Tage unbesetzt. Viele Betriebe sitzen am Ende auf einem Stapel Bewerbungen, aus dem niemand anfängt. Koller und Lode sagen: Die Branche misst die falsche Zahl.
Bald verfügbar
Ein Bestattungshaus suchte über ein Jahr Personal, ein Massivhausanbieter bekam im ganzen Jahr eine Anfrage. Betriebe schildern, wie Regional-Sourcing+ und das LOKALMAGNET-System bei ihnen gelaufen sind.
Bald verfügbarUnsere Pools haben Zugriff auf wechselwillige Fachkräfte und kaufbereite Kunden quer durch das Handwerk. Ein Auszug der Gewerke, mit denen wir arbeiten:
… und viele weitere Gewerke im Handwerk.
Wir arbeiten ausschließlich im Handwerk, exklusiv für Ihren Betrieb und mit schriftlicher Garantie. Sagen Sie uns Ihr Gewerk und Ihre Region, den Rest zeigen wir Ihnen.