Freuen Sie sich auf Ihr kostenloses Gespräch. Bis dahin zeigen wir Ihnen, welche Ergebnisse unsere Partnerbetriebe mit uns erzielen.
Echte Handwerksbetriebe erzählen ungeskriptet, was sich mit uns verändert hat.
Zur Saison fehlten Fachkräfte im Garten- und Landschaftsbau, der Wettbewerb um gutes Personal in der Region war hart.
Für die volle Auftragslage fehlten Malermeister, geschaltete Anzeigen blieben weitgehend ohne Resonanz.
Zuvor hatte er es mit einer Agentur und mehreren Anbietern versucht, bekam aber überwiegend unpassende Bewerber und verlor damit vor allem Zeit.
In der Zimmerei fehlten Dachdecker und Spengler, der regionale Arbeitsmarkt war für diese Gewerke praktisch leergefegt.
Durch einen Generationenwechsel mussten erstmals neue Mitarbeiter gesucht werden, über Arbeitsamt und Zeitung kam vor allem eine Flut unpassender Bewerbungen.
Der SHK-Fachbetrieb suchte einen erfahrenen Anlagenmechaniker, doch passende Fachkräfte mit dieser Qualifikation waren über die üblichen Wege am regionalen Arbeitsmarkt kaum zu erreichen.
Ein erfahrener Tischler wurde lange gesucht, ohne dass über die üblichen Kanäle passende Bewerbungen eingingen.
Der Personalbedarf war dringend, klassische Stellenanzeigen brachten über Monate kaum verwertbare Rückmeldungen.
Die Auftragslage in der Haustechnik war stark, doch über Anzeigen und Portale kamen kaum passende Anlagenmechaniker in den Betrieb.
Bei einem Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau kamen wir mit unseren eigenen Recruiting-Kanälen kaum weiter. Koller & Lode hat uns von Beginn an mit hoher Fachkompetenz und ehrlicher Kommunikation überzeugt und gemeinsam eine passende Strategie umgesetzt. Jetzt haben wir mehrere Diplom-Bauingenieure und Bauleiter in der engeren Auswahl, uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Wir suchen schon länger einen erfahrenen Tischler. Über Regional-Sourcing+ hatte ich 23 Tage nach Start das Gespräch mit dem Tischler, den ich eingestellt habe, nach 29 Tagen zusätzlich einen Maurer-Meister. Besonders gut: keine unpassenden Bewerber.
Einen erfahrenen Polier zu finden war ewig eine Herausforderung. Über Regional-Sourcing+ kamen die Bewerber, die fachlich und menschlich passen. Er arbeitet seit Juni bei uns. Künftig besetzen wir alle offenen Stellen über Koller & Lode.
Schon am ersten Tag nach der Umsetzung des LOKALMAGNET-Systems kamen die ersten Kundenanfragen für unsere Massivhäuser rein. Vielen Dank für die reibungslose Zusammenarbeit!
Monatelang erfolglos über die üblichen Portale gesucht. Das Regional-Sourcing+ liefert genau, was wir brauchten: Bewerber aus unserer Ecke, fachlich wie menschlich passend. 1 Dachdecker und 1 Tischler innerhalb von 29 Tagen eingestellt.
Jahrelang fast nur Empfehlungen, zuletzt gingen die Anfragen zurück. Über das LOKALMAGNET-System täglich Anfragen aus unserer ländlichen Region für Wärmepumpen, keine Preisvergleicher. Endlich wieder stabile Auslastung.
War sehr skeptisch, das Risiko hat sich massiv gelohnt. Über das Regional-Sourcing haben sich Leute vorgestellt, die fachlich passen und aus der Region kommen. Innerhalb kürzester Zeit die ersten Gespräche, jetzt 2 neue Mitarbeiter.
Seit Monaten einen Landschaftsgärtner im Pflegebereich gesucht. Mit Regional-Sourcing+ kamen genau die qualifizierten Leute mit Vorerfahrung. Vorauswahl und Terminierung komplett übernommen, wir mussten nur die Gespräche führen. 2 Fachkräfte eingestellt.
Über Regional-Sourcing+ einen Kundendienstmonteur SHK gesucht und schnell passende Bewerber aus der Region erhalten. Zusage einen Tag nach dem Gespräch, rund acht Tage nach Start. Unkompliziert und zielführend.
Über Monate klassisch versucht, Social Media, Arbeitsamt, null Resonanz. Mit Koller & Lode regelmäßig gute Gespräche im Kalender und 17 Tage nach Start einen Anlagenmechaniker mit 18 Jahren Erfahrung eingestellt, dazu den Kundendienst besetzt.
Zuvor SEO, Instagram und Coaching probiert, ohne Erfolg. Seit Koller & Lode regelmäßig kaufbereite Anfragen über das LOKALMAGNET-System. Bereits mehrere neue Aufträge im Bereich Fliesen und Bäder abgeschlossen. Klare Empfehlung.
Über ein Jahr vergeblich gesucht. Mit der Methodik von Koller & Lode innerhalb von 39 Tagen 2 Bestattungsfachkräfte eingestellt, eine wohnt 2 Minuten entfernt. Jetzt setzen wir das System auch für unsere Sargträger ein.
Koller & Lode ist ein etabliertes, mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen aus Würzburg, das sich auf die Kunden- und Mitarbeitergewinnung für Fachbetriebe im Handwerk spezialisiert hat.
Ein Teil der Partnerbetriebe von Koller & Lode
In der Zwischenzeit können Sie sich gerne unsere Homepage anschauen und mehr über uns und unsere Kundenergebnisse erfahren.